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ACTUALIDAD

EVOLUCIÓN DEL LIDERAZGO EN LA ERA TECNOLÓGICA: UN ENFOQUE EN LA CAPACITACIÓN Y ADAPTACIÓN CONTINUA

Liderazgo

En un entorno laboral marcado por la rápida evolución tecnológica, la valoración de habilidades se ha transformado, destacando la necesidad de adaptación y capacitación continua por parte de todos los niveles, especialmente en áreas como la gestión remota y habilidades blandas.

 


 

Abril 2024.- En 2021, las empresas destinaron $456.851 millones para la capacitación de sus colaboradores, reflejando un compromiso creciente con el desarrollo en el entorno laboral. En este contexto, se ha evidenciado un cambio significativo en el perfil de liderazgo que buscan las organizaciones, enfatizando la necesidad de habilidades técnicas para aprovechar al máximo las nuevas tecnologías y abordar una carga laboral aumentada debido a la reducción de las plantillas. 

"Según las tendencias actuales, hemos observado un cambio en la valoración de las habilidades blandas hacia una mayor apreciación de la capacidad de los profesionales para utilizar y adaptarse a las nuevas tecnologías. En este sentido, aquellos líderes que demuestran un compromiso con el aprendizaje continuo y la actualización tecnológica se vuelven cada vez más valiosos en el mercado laboral actual", comenta Cristóbal Guivernau, Sales Manager de Tack TMI -compañía experta en capacitación y desarrollo organizacional y de profesionales- que recientemente se sumó al portafolio de Gi Group Holding como parte del ecosistema de soluciones de capital humano.

La brecha generacional se ha acentuado con la rápida adopción de nuevas tecnologías, creando situaciones donde profesionales jóvenes altamente digitalizados se enfrentan a líderes más experimentados que pueden carecer de habilidades técnicas actualizadas. Este contraste resalta la importancia de la capacitación continua, tanto para los líderes como para los equipos, especialmente en áreas como la gestión remota y el desarrollo de habilidades blandas para la resolución de conflictos y la construcción de relaciones efectivas. En este contexto, según datos del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), los tipos de capacitación más realizados incluyen tecnologías de la información y comunicación (TIC), gestión y administración, habilidades blandas, idiomas, y seguridad y salud laboral.

"En este contexto marcado por la evolución tecnológica, la necesidad de adaptación y capacitación continua se vuelve innegable. La inversión millonaria en la capacitación de colaboradores refleja un compromiso creciente con el desarrollo en el entorno laboral. Sin embargo, la brecha generacional se acentúa con la rápida adopción de nuevas tecnologías, resaltando la importancia crítica de la capacitación. En última instancia, la decisión de abrazar la capacitación como una oportunidad para el crecimiento personal y organizacional marcará la diferencia entre la relevancia y la obsolescencia en el panorama laboral del mañana", concluye Guivernau.

OLA DE CALOR: ¿CÓMO CUIDAR A LAS PERSONAS DE LA TERCERA EDAD?

 

  • La ola de calor sigue afectando a la RM y varias regiones del país. En la capital se anunciaron temperaturas sobre los 34 grados. ¿Cómo cuidamos a los adultos mayores bajo estas condiciones? Pon atención a las recomendaciones del Jefe de UPC de Clínica INDISA, Dr. Sebastián Ugarte.  


Santiago, 22 de enero de 2024. Los termómetros podrían superar los 35 grados; un escenario complejo que genera dudas en cuanto a las precauciones que hay que tener con las personas de la tercera edad. 

 

OLA DE CALOR

 

En Clínica INDISA nos preocupamos de entregar todas las medidas para evitar emergencias. El jefe de UPC de la clínica, Dr. Sebastián Ugarte indica los principales síntomas de un golpe de calor:

  • Aparición de calambres por deshidratación. 
  • Hipertensión arterial
  • Dolores de cabeza.
  • Náuseas.
  • Debilidad corporal acompañada de sensación de mareo.
  • Trastorno de la conciencia
  • Desmayos.

El Dr. Ugarte resalta que “las personas que tienen alguna enfermedad o toman algún medicamento pueden tener un mayor riesgo con la ola de calor, junto con las personas mayores a 65 años y menores de 5 años son más susceptibles”.

Por ello, estar observando a nuestros cercanos de la tercera edad es una de las tareas más importantes; muchos se comportan de forma errática y atípica por el efecto del calor, y muchas veces no se identifican que, por ejemplo, la presión arterial aumentó.

Principales cuidados en casa:

  • Mantenerlos hidratados es la principal recomendación durante las olas de calor;  se recomienda hacerlos beber al menos 1500 ml de líquido (si no existe contraindicación médica).
  • Mantener la casa fresca, ventilando con puertas y ventanas abiertas, para evitar el aire encerrado. También es recomendable la utilización de ventiladores y aires acondicionados con una temperatura moderada. 
  • Utilización de ropa adecuada de colores claros para disminuir la sensación térmica; las telas recomendadas son lino y algodón delgado. 
  • Evitar las salidas durante las horas de más calor, priorizando aquellas en que la luz solar directa ha disminuido.
  • Medir periódicamente la presión arterial siempre será un buen indicador de cómo se encuentra la persona, más aún si está con medicamentos que alteren su presión o si tiene enfermedades cardíacas. 
  • La alimentación en verano siempre deberá integrar alimentos altos en agua. Además, el consumo de frutas y verduras es indispensable, junto con evitar el alcohol o café (son diuréticos y causan deshidratación). 
  • El control de las horas de sueño es otro factor importante; en verano las personas muchas veces duermen menos debido a las altas temperaturas. En lo posible, es relevante dormir siesta y reposar varias veces al día.
  • Y por último, algo crucial es el uso de protector solar de 30 FPS o superior,  a toda hora, sumado a la utilización de sombreros o sombrillas, sobre todo si hay exposición a la radiación solar. 

El especialista, Dr. Sebastián Ugarte agrega que “la importante ola de calor obliga a tomar ciertas precauciones. Tanto en América del norte como en Europa se registró un aumento de mortalidad a causa de las altas temperaturas al inicio de la temporada”.

Ante la posibilidad de una exposición a un shock de calor o la presencia de cualquiera de los síntomas de riesgo mencionados, es necesario acudir al centro de urgencia más cercano. 

SUBSECRETARIA ELGUETA VALORA RECUPERACIÓN DE ESPACIOS PÚBLICOS EN CIERRE DE ACTIVIDADES DEL MES DE CIUDADES JUSTAS ORGANIZADO POR MINVU

SUBSECRETARIA ELGUETA VALORA RECUPERACIÓN DE ESPACIOS PÚBLICOS EN CIERRE DE ACTIVIDADES DEL MES DE CIUDADES JUSTAS ORGANIZADO POR MINVU

 

  • La autoridad, junto con asistir a diversas actividades organizadas en conjunto con la municipalidad de Quinta Normal en el Parque Mapocho Río, participó de un conversatorio con vecinas por el Día de la No Violencia contra la Mujer.
  • La actividad fue parte del  Mes de Ciudades Justas impulsado por el Minvu, evento al que se sumaron las  Seremis y los Serviu de todo el país.
  • En Santiago, destaca un seminario en el Centro Cultural Gabriela Mistral a principios de mes; el lanzamiento del plan de limpieza de la ribera sur del río Mapocho, anunciado por el ministro de Vivienda y Urbanismo, Carlos Montes; y  un encuentro con la comunidad organizada en Maipú durante esta semana, en donde se discutió el concepto de Ciudad Justa entre especialistas y ciudadanía, entre otras actividades.


 

La subsecretaria de Vivienda y Urbanismo, Gabriela Elgueta, valoró la política impulsada por el ministerio en torno a la generación de parques urbanos, como una política de recuperación de espacios públicos degradados o subutilizados, al participar esta mañana en la activación con la cual se dio cierre al Mes de Ciudades Justas.

Así lo señaló la autoridad al participar esta mañana de una activación en el Parque Mapocho Río, donde hubo diversas actividades para adultos, niños y niñas, y donde se contó con la participación de la alcaldesa Karina Delfino y el equipo de la municipalidad de Quinta Normal. En la oportunidad, se destacó la reciente conmemoración del Día Internacional contra la Violencia a la Mujer, para lo cual se hizo un conversatorio con vecinas de la comuna.

 

SUBSECRETARIA ELGUETA VALORA RECUPERACIÓN DE ESPACIOS PÚBLICOS EN CIERRE DE ACTIVIDADES DEL MES DE CIUDADES JUSTAS ORGANIZADO POR MINVU 2

 

“Una Ciudad Justa es una ciudad en donde cualquier persona, no importa dónde viva, tenga acceso a espacios público como este, el Mapocho Río, como también a equipamiento, áreas verdes, canchas deportivas o jardines infantiles. En definitiva, es aspirar a que no tengan que desplazarse mayormente y puedan disfrutar de un espacio agradable y seguro para ellos”, explicó la subsecretaria.

En este sentido, Elgueta recalcó que “lo importante es que estos parques urbanos los aprovechemos y los cuidemos. La alcaldesa y las propias vecinas, durante el conversatorio con ellas, destacaron cómo les cambió la vida este proyecto de Mapocho Río que inauguró hace pocos meses el Presidente Boric, que ahora se sienten más seguras, que antes esto era un basural y estaba abandonado. Eso da cuenta del impacto que tienen en las comunidades concretar este tipo de iniciativas”.

 

SUBSECRETARIA ELGUETA VALORA RECUPERACIÓN DE ESPACIOS PÚBLICOS EN CIERRE DE ACTIVIDADES DEL MES DE CIUDADES JUSTAS ORGANIZADO POR MINVU 3

 

El Mes de Ciudades Justas fue impulsado por la División de Desarrollo Urbano (DDU) del Minvu, tuvo varios hitos en Santiago y regiones con apoyo de las Seremi y Serviu de todo el país. En Santiago, destaca un seminario en el Centro Cultural Gabriela Mistral a principios de mes; el lanzamiento del plan de limpieza de la ribera sur del río Mapocho, anunciado por el ministro de Vivienda y Urbanismo, Carlos Montes; y  un encuentro con la comunidad organizada en Maipú durante esta semana, en donde se discutió el concepto de Ciudad Justa entre especialistas y ciudadanía.

Más información del Mes Ciudades Justas en https://www.minvu.gob.cl/construyendo-ciudades-justas/

LABORATORIOS SAVAL E INACAP FIRMAN ACUERDO PARA POTENCIAR LA FORMACIÓN ACADÉMICA Y PROFESIONAL DE SUS ALUMNOS

 LABORATORIOS SAVAL E INACAP FIRMAN ACUERDO PARA POTENCIAR LA FORMACIÓN ACADÉMICA Y PROFESIONAL DE SUS ALUMNOS

La alianza tendrá una duración inicial de dos años y contempla desarrollar iniciativas de cooperación conjunta para contribuir a la mejora de la competitividad de los sectores productivos del país a través del conocimiento.


Santiago de Chile. Este miércoles 17 de enero, el Instituto Nacional de Capacitación Profesional (INACAP) y Laboratorios SAVAL firmaron un convenio marco de colaboración cuyo objetivo será promover el desarrollo y formación técnica especializada en la industria tecnológica y científica mediante la generación de nuevos espacios de relacionamiento a nivel educativo. 

La ceremonia, que se realizó en las dependencias de la empresa farmacéutica ubicada en Renca, contó con la presencia de Nicolás Donoso, gerente general de Laboratorios SAVAL; Lucas Palacios, rector de INACAP; Matías Escabini, vicerrector académico; Eugenio Covarrubias, vicerrector nacional de sedes, y Jorge Corral, gerente de operaciones de Laboratorios SAVAL. 

Durante la instancia, el rector de la institución de educación superior señaló que “para nosotros esta es una alianza muy importante porque perseguimos objetivos y valores en común, tales como el desarrollo y la investigación de nuevas soluciones. Estamos muy felices de poder consolidar este convenio con una empresa con tanta trayectoria en nuestro país como lo es SAVAL. Estamos seguros de que juntos podremos colaborar para construir una sociedad más justa, que respeta el medioambiente y que propone la sostenibilidad como un camino a seguir”.

En la misma línea, Nicolás Donoso apuntó a que “fieles a una historia de más de 80 años contribuyendo al cuidado de la salud de las personas, en la que también hemos sido impulsores enérgicos del desarrollo de la ciencia médica, hoy estamos muy orgullosos de haber alcanzado este acuerdo con una institución tan prestigiosa como INACAP, que viene a fortalecer nuestro trabajo y enfatiza el compromiso que tenemos con la comunidad y la formación de las generaciones futuras”.

LABORATORIOS SAVAL E INACAP FIRMAN ACUERDO PARA POTENCIAR LA FORMACIÓN ACADÉMICA Y PROFESIONAL DE SUS ALUMNOS 11111

 

Entre los ejes estratégicos que contempla el acuerdo se encuentran incentivar la formación teórica y práctica de los estudiantes a través de actividades de extensión académica que les permitan acercarse al contexto laboral, con visitas en terreno, proyectos de título y prácticas profesionales y desarrollar proyectos de innovación, emprendimiento, transferencia tecnológica y educación continua para mejorar la competitividad y productividad del país.

Finalmente, las dos organizaciones reafirmaron su compromiso de colaborar en proyectos comunitarios que apunten a mejorar la calidad de vida de personas y comunidades a nivel local y regional.

HORAS CLAVES VIVE PROYECTO PRESENTADO POR DIPUTADO CORNEJO QUE BUSCA RETOMAR ENTONACIÓN DE HIMNO NACIONAL EN COLEGIO

HORAS CLAVES VIVE PROYECTO PRESENTADO POR DIPUTADO CORNEJO QUE BUSCA RETOMAR ENTONACIÓN DE HIMNO NACIONAL EN COLEGIO

El representante de O’Higgins y autor de la iniciativa anunció que este miércoles será votada en la Cámara Baja, por lo que solicitó que pueda avanzar a la brevedad posible en el Congreso, de manera que comience a implementarse al inicio del año escolar 2024.


 

El diputado por la Región de O’Higgins e integrante de la comisión de Educación, Eduardo Cornejo (UDI), llamó a sus pares de la Cámara Baja a aprobar -durante la sesión de este miércoles- el proyecto de ley que presentó a fines de julio de este año, y que tiene por finalidad entonar el himno nacional e izar la bandera de Chile en todos los establecimientos educacionales por al menos un lunes al mes.

Al respecto, el parlamentario gremialista -coautor de la propuesta- recordó que dicha iniciativa fue aprobada por la comisión de Educación a mediados de septiembre, de tal forma que este miércoles está previsto que sea votada en la Sala para luego continuar su trámite legislativo en el Senado.

Por lo mismo, y con el ánimo de que el proyecto se convierta en ley antes de diciembre, de manera que comience a implementarse al inicio del año escolar 2024, Cornejo señaló que “necesitamos de la voluntad de todos los parlamentarios para que esta iniciativa sea una realidad”, agregando incluso que “todos los sondeos que se han realizado hasta ahora muestran una recepción favorable a esta propuesta de parte de las comunidades, por lo que esperamos seguir avanzando en la misma línea”.

“Es importante que podamos rescatar las distintas tradiciones y costumbres que teníamos hasta hace algunos años en nuestro país, pero que lamentablemente se han ido perdiendo debido a una serie de razones. Y una de esas tradiciones era justamente entonar el himno nacional e izar la bandera de Chile al inicio de la semana, lo que además nos permitiría promover un respeto y una valoración por nuestros símbolos patrios en todos los colegios”, manifestó el representante del Distrito 16, quien agregó que “era una actividad a la que nadie se oponía y que era una costumbre de todos los días lunes, de manera que es muy importante que podamos ir retomándola hoy en día”.

En esa línea, si bien la finalidad del diputado Eduardo Cornejo es que el proyecto se convierta en realidad lo antes posible, explicó que lo ideal es que sea despachado de aquí a diciembre, de manera que los establecimientos educacionales tengan un tiempo de adaptación en caso de requerirlo.

“Puede que algunos colegios, sobre todo los de sectores vulnerables o los de más escasos recursos, no tengan todos los elementos necesarios para implementar esta ley, como una bandera, un mástil o un parlante para la entonación del himno. Por eso es que estamos pidiendo que el proyecto sea aprobado ojalá lo antes posible, para que así los establecimientos educacionales puedan adaptarse a esta medida y todos la estén implementando al inicio del año escolar 2024”, señaló el legislador.

Producto de lo anterior, el representante de O’Higgins llamó al Gobierno, pero en específico al Ministerio de Educación, a comprometerse con dicha iniciativa en términos financieros, para que los colegios “que requieran de un apoyo económico se sientan apoyados por las actuales autoridades”.

GOBERNADOR MANIFIESTA ORGULLO POR RECONOCIMIENTO TURÍSTICO A REGIÓN DE O’HIGGINS DE REVISTA NEW YORK TIMES

GOBERNADOR MANIFIESTA ORGULLO POR RECONOCIMIENTO TURÍSTICO A REGIÓN DE OHIGGINS DE REVISTA NEW YORK TIMES 1

  • La reconocida revista estadounidense valoró la gastronomía basada en productos locales, como la Sal de Cáhuil, o los corderos del secano costero, así como el trabajo colaborativo para rescatar la agricultura e identidad campesina.


 

En un listado de 52 destinos para visitar en 2024, la Región de O’Higgins figura como un imperdible para quienes gustan de recorrer el mundo en busca de sabores y paisajes memorables, según un artículo realizado por la revista estadounidense The New York Times, que publicó una recopilación de países y ciudades recomendadas para conocerlas por sus atributos turísticos.

La publicación hace especial énfasis en el gran potencial gastronómico que tiene la región, asimismo destaca el trabajo colaborativo que emprendedoras/es locales realizan para promover y preservar la identidad campesina de O’Higgins bajo la iniciativa “La Ruta de los Abastos”, que en concreto funciona como cooperativa de turismo, generando una red que une a productores locales que comercializan sus materias primas que finalmente terminan en la mesa de restoranes y hoteles de la región.

GOBERNADOR MANIFIESTA ORGULLO POR RECONOCIMIENTO TURÍSTICO A REGIÓN DE OHIGGINS DE REVISTA NEW YORK TIMES 2

 

De tal modo, el medio de comunicación destaca el valor local de su gastronomía, como “cordero criado localmente, sal de la costa en Cáhuil y un vino rústico con bajo contenido de alcohol llamado chacolí, producido por agricultores de la zona”, se menciona en la publicación.

“Es un orgullo que la revista haya elegido a la región dentro de los 52 lugares que hay que visitar este 2024. Nuestra región tiene mucho que visitar y recorrer, tiene una gran gastronomía, de mar a cordillera, somos una región maravillosa. Esta selección coincide con el esfuerzo que estamos haciendo como Gobierno Regional para impulsar el turismo, creemos que el turismo es un eje que hay que integrar en el desarrollo de la región, para impulsar el crecimiento de cada una de sus comunas”, manifestó el Gobernador Regional Pablo Silva Amaya.

GOBERNADOR MANIFIESTA ORGULLO POR RECONOCIMIENTO TURÍSTICO A REGIÓN DE OHIGGINS DE REVISTA NEW YORK TIMES 3

 

De esta forma, la selección realizada por el medio internacional posiciona a la Región de O’Higgins como un destino de categoría mundial y al turismo que aquí se desarrolla, como un motor importante para impulsar la economía regional.

PROFESIONALES DEL SECTOR PÚBLICO PROFUNDIZAN CONOCIMIENTOS EN PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN SOCIAL DE PROYECTOS

 

PROFESIONALES DEL SECTOR PÚBLICO PROFUNDIZAN CONOCIMIENTOS EN PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN SOCIAL DE PROYECTOS 1

 

Capacitación dictada por analistas de inversiones del Ministerio de Desarrollo Social y Familia, busca fortalecer capacidades técnicas de funcionarios de servicios públicos y municipios de la región de O’Higgins, en tareas relativas a la identificación, preparación y evaluación social de proyectos.  


 

Como parte del Plan Anual de Capacitación del Sistema Nacional de Inversiones (SNI) perteneciente al Ministerio de Desarrollo Social y Familia, cerca de 20 representantes de distintos servicios públicos y municipalidades de la región de O’Higgins, se encuentran realizando el curso “Preparación y Evaluación Social de Proyectos” (PYEP) 2023. 

Esta capacitación busca fortalecer capacidades técnicas de los profesionales que trabajan en el sector público de la región de O’Higgins, en la identificación, preparación y evaluación social de proyectos, para que sus participantes logren formular y evaluar iniciativas de inversión, aplicando metodologías, criterios y herramientas indicadas por el Sistema Nacional de Inversiones.

PROFESIONALES DEL SECTOR PÚBLICO PROFUNDIZAN CONOCIMIENTOS EN PREPARACIÓN Y EVALUACIÓN SOCIAL DE PROYECTOS 2

 

El curso es dictado por analistas de inversiones del Ministerio de Desarrollo Social y Familia, mediante la modalidad híbrida, vale decir, a través de e-learning (con instancias virtuales sincrónicas y asincrónicas) y con clases presenciales en el Hotel Diego de Almagro de la ciudad de Rancagua, contando con un total de 96 horas pedagógicas, en 10 unidades de aprendizaje. 

La Seremi de Desarrollo Social y Familia, Nayadeth Ahumada Herrera, destacó la importancia de estas acciones de perfeccionamiento, señalando que “nos parece muy relevante que profesionales de los servicios públicos y de municipalidades, puedan capacitarse en la preparación y evaluación social de proyectos, ya que nos permite trabajar más de la mano con estos organismos. Los invitamos a no desaprovechar esta instancia y sacarle el máximo provecho posible a esta capacitación”, remarcó. 

Esta instancia cuenta a la fecha con la participación de profesionales de servicios públicos como Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) y de municipalidades pertenecientes a las comunas de Doñihue, Navidad, Palmilla, Rancagua, San Fernando, Coltauco, San Vicente de Tagua Tagua, Pichilemu, Nancagua, Pichidegua y Rengo.

Cabe señalar que este es el curso inicial de la malla formativa de la oferta del Ministerio de Desarrollo Social y Familia, en evaluación social de proyectos, siendo dirigido a sus participantes para que formulen proyectos en el marco del Sistema Nacional de Inversiones, así como a otros organismos que apoyen a las instituciones mencionadas. Esta iniciativa comenzó sus clases el pasado 4 de septiembre y se extenderá hasta el próximo viernes 13 de octubre.

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