RANCAGUATV™ Tu Columna de Opinión a: prensa@rancaguatv.cl

Arrow up
Arrow down

logos gobiertno en rancaguatv 2

RANCAGUATV™ Medio de comunicación social digital, se ha adjudicado el Concurso de Fondos de Medios de Comunicación Social Regional, versión medio tradicional digital 2023, que realiza el Ministerio Secretaría General de Gobierno, región del Libertador Bernardo O'Higgins y el honorable Consejo Regional de O'Higgins. Producción"Sexta Contigencia"


PUBLICIDAD

Ya son más de 10 años de información y entretención para usted ►

MUJER & GENERO

ABORTOS ESPONTÁNEOS: CÓMO RECUPERARSE DE LA MUERTE DE UN BEBÉ EN GESTACIÓN Y VOLVER A INTENTAR SER MAMÁ

 CLÍNICA DE LA MUJER LRMCOMUNICACIONES

 

  • Una de cada seis mujeres que han experimentado un aborto espontáneo o embarazo ectópico han padecido de Trastorno de Estrés Post Traumático (TEPT), según un estudio desarrollado por científicos del Imperial College de Londres y la KU Leuven, en Bélgica, y publicado en la revista American Journal of Obstetrics and Gynecology.

  • “Una pérdida gestacional es una experiencia traumática, porque es profundamente perturbadora, ya que tiene la capacidad de provocar que nuestra integridad emocional psicológica se resquebraje, incluso puede ser una experiencia que muchas veces se percibe como inasumible”, enfatiza María de los Ángeles Cereceda, Psicóloga Clínica, especialista en fertilidad de Clínica de la Mujer que entrega apoyo y contención emocional a quienes deciden realizar un tratamiento de reproducción asistida en este establecimiento. 

 


 

La pérdida de un bebé durante cualquier etapa del embarazo, puede ser una experiencia profundamente traumática, ya que no sólo conlleva el duelo por el hijo o hija que nunca llegará a conocer, sino que también por la cascada de emociones abrumadoras que pueden ir junto al proceso de duelo tales como culpa, miedo, tristeza, rabia, sensación de fracaso; entre otras. 

Según un estudio desarrollado por científicos del Imperial College de Londres y la KU Leuven, en Bélgica, y publicado en la revista American Journal of Obstetrics and Gynecology, una de cada seis mujeres que han experimentado un aborto espontáneo o embarazo ectópico han padecido de Trastorno de Estrés Post Traumático (TEPT).

“Cuando una mujer tiene una pérdida gestacional pueden aparecer síntomas asociados al estrés post traumático. Hay estudios sobre este tema con cifras muy variables, algunos hablan de un 25% de TEPT al mes de la pérdida, otros de un 15%, lo que sí es más probable que este trastorno se gatille en un nuevo embarazo tras una pérdida”, explica María de los Ángeles Cereceda, Psicóloga de Clínica de la Mujer que entrega apoyo y contención emocional a quienes deciden realizar un tratamiento de reproducción asistida en este establecimiento. 

“Al momento de volver a enfrentar un embarazo pueden aparecer síntomas que hacen de alguna forma revivir ese momento traumático del aborto. Es importante enfatizar que una pérdida gestacional es una experiencia traumática, porque es profundamente perturbadora, ya que tiene la capacidad de provocar que nuestra integridad emocional, psicológica se resquebraje, incluso puede ser una experiencia que muchas veces se percibe como inasumible”, agrega la profesional. 

“Ahora, el hecho que exista la posibilidad que aparezca sintomatología depresiva y ansiosa en un proceso de duelo, no implica necesariamente que se vaya a desarrollar un trastorno ansioso o depresivo. De hecho, al menos durante los primeros meses, es muy difícil poder diferenciar si es que existe un episodio depresivo o es parte de un proceso de duelo, por eso no se hace un diagnóstico durante esos primeros 6 meses tras una pérdida”, enfatiza la Psicóloga Clínica. 

Cómo generar un apoyo efectivo 

La profesional de Clínica de la Mujer es enfática en señalar que “el aborto precoz puede condicionar la complicación del duelo ya que, al ser una pérdida no visible, dado que ese bebé formaba parte del cuerpo de la mujer, de alguna manera, es un dolor que se tiende a minimizar, y los estudios hablan que independiente de que se trate de un aborto precoz o tardío, la duración del proceso de duelo, puede ser igual de intenso en ambos casos”.

“El minimizar la pérdida puede generar aún más daño, porque generalmente las personas toman una actitud de ‘mejor no hablar del tema’ para no incomodar a la persona que sufrió la pérdida o para no sentirse incómodo o basándose en supuestos como porque tenía pocas semanas de gestación, es imposible que haya generado un vínculo con ese bebé. Y, la realidad es que los hijos e hijas se empiezan a concebir mucho antes de que lo hagan en el útero, se empiezan a concebir en la mente, en el corazón, en el sueño de una pareja, sobre todo en aquellas que están en un tratamiento de reproducción asistida, entonces esa pérdida, es igualmente impactante, independiente de los meses que tenga y minimizar ese dolor, puede hacer que esas personas se aíslen, que su malestar emocional aumente, al sentir poca comprensión del resto, siendo que el apoyo social es fundamental en cualquier proceso de duelo”, agrega la experta. 

Respecto a cómo se puede apoyar a una mujer o a una pareja que ha experimentado una pérdida de este tipo, la Psicóloga entrega las siguientes recomendaciones: “es importante no incurrir en estos lugares comunes o estas frases típicas que se dicen ante una pérdida como, por ejemplo, ‘las cosas pasan por algo’, ‘Dios quiso que fuera así’, ‘no llores, no estés triste’. Este tipo de comentarios generan una profunda rabia, tristeza y sensación de incomprensión en las personas que están pasando por este proceso de duelo. Por eso, es conveniente tener una actitud de acompañamiento, apertura, escucha, estar atenta a lo que la persona puede necesitar más de lo que yo creo que pueda necesitar. Estar presentes sin ser invasivos”. 

El miedo frente a la posibilidad de volver a intentar ser mamá

Según explica la profesional “es absolutamente esperable y legítimo que una mujer que haya tenido una o más pérdidas gestacionales sienta miedo frente a la idea de volver a ser mamá o ante un nuevo embarazo. Creo que lo importante es procurar que ese temor no interfiera significativamente en su día a día y en este nuevo proceso. Para eso es ideal que exista la elaboración de un proceso de duelo que le permita transitar hacia la aceptación y, con esto, no me refiero al olvido o superación de lo que sucedió, sino lograr que ese dolor sea menos frecuente, menos intenso”.

La Psicóloga además cuenta que “recibimos en la Clínica a pacientes que han tenido abortos espontáneos o de repetición, estos últimos son cuando son pérdidas 3 o más veces consecutivas y, que se enfrentan a un tratamiento de reproducción asistida que ya de por sí, implica un desgaste físico y emocional importante.” 

“Estos pacientes experimentan altos niveles de ansiedad sobre todo porque la incertidumbre genera ansiedad, cuando no sabes qué va a pasar queremos tratar de resolverlo y eso gatilla la ansiedad. Tanto para las pacientes que han tenido pérdidas como para quienes no las han tenido y están iniciando un tratamiento de reproducción asistida, nosotros entregamos un apoyo gratuito donde primero se hace una evaluación de los recursos adaptativos que tiene cada paciente y/o pareja y también revisamos que si es hay un posible desajuste emocional que pueda sugerir que esa persona requiera más apoyo”, enfatiza. 

“Para ello se puede trabajar desde una reestructuración cognitiva para lidiar con esos temores, poder racionalizarlos, aterrizarlos, evaluar qué tan real son esos temores, y darles el lugar y la proporción que merecen. También es importante invitar a esa persona a que vea que, si bien existe el miedo, también existen otras emociones presentes, como la ilusión, la esperanza, la alegría de volver a tener esta oportunidad de ser mamá”, agrega. 

“A través de sesiones que están incluidas en un tratamiento FIV (las 3 primeras son gratuitas) pueden ser individuales o en pareja, miramos estos recursos para poder fortalecerlos y también podemos atender a ciertos desajustes emocionales que casi siempre tienen que ver con la ansiedad, con tener pensamientos rumiantes en torno al tema que puedan alterar el sueño, la concentración, a veces produciendo incluso sintomatología fisiológica”, concluye. 

AGRUPACIÓN “SABORES DE NANCAGUA” FUE LA ELEGIDA EN LA REGIÓN PARA LA CAPACITACIÓN DEL SELLO EMPRENDE PRODEMU

sabores nancagua 01

Compuesta por 2 mujeres emprendedoras de la región de O´Higgins, el grupo recibirá formación de alto nivel tanto de Fundación Prodemu como de otros organismos públicos y privados, lo que les permitirá dar un salto de calidad en la comercialización de sus productos.


 

Santiago, este 04 de julio 2023. Con el acento en potenciar la autonomía económica de las mujeres y darle un sustento a sus iniciativas para que se mantengan en el tiempo, la Fundación Prodemu entregó el pasado martes el Sello Emprende Prodemu, que les brindará capacitación durante ocho meses a 16 agrupaciones de emprendedoras, una por región, en áreas de educación financiera, diseño de productos, marketing digital, y otros, que les permitan dar un salto de calidad en sus proyectos. Las clases para las emprendedoras acaban de iniciarse ayer.

El proceso de selección se inició el pasado 7 de junio, cuando finalizó el plazo de postulaciones y se presentaron 125 grupos aspirantes al sello, y continuó con la resolución del jurado compuesto por la Directora Nacional de Prodemu, Marcela Sandoval Osorio; el académico de la Escuela de Diseño de la Universidad Católica, Pablo Hermansen; la académica del Núcleo de Relaciones Socioeconómicas y Luchas Sociales de la Facultad de Ciencias Sociales de Universidad de Chile, Lorena Pérez; la representante de BancoEstado, la subgerenta de instituciones públicas y sociedad civil, Carol Brown, y el encargado de Tecnología de Fundación Chilenter, Arturo Barría. 

Las 2 mujeres emprendedoras que le dan vida a la agrupación  “Sabores de Nancagua” en la región de O’Higgins, se dedican a los agroelaborados, tales como mermeladas y licores que son realizados con naranjas que recogen de los árboles de su comuna (Nancagua). Para ello, la municipalidad les destinó una zona específica para la recolección de esta fruta. Su emprendimiento visibiliza el aporte de las mujeres en su comunidad, además señalan que su emprendimiento promueve un enfoque local y genera economía circular al contratar servicios y proveedores de su zona. También, piensan que generan un producto único. Su emprendimiento tiene un perfil sustentable, con cuidado de los recursos y utilizando medios de transporte ecológicos como bicicletas para su distribución. 

 

sabores nancagua 02

 

Las agrupaciones elegidas son: de Arica y Parinacota, “Azapa champiñones”, emprendimiento dedicado al cultivo de hongos; de Tarapacá,  “Rescatando nuestras raíces mediante la textilería aymara”; de Antofagasta, “Wofama Yieli”, de confecciones y aromaterapia; de Atacama, “Artesanas del reciclaje” de ropa y accesorios; de Coquimbo, “Ancestras de Elqui”, que elaboran agroelaborados y productos para el cuidado personal, y de Valparaíso, Telares Pullaly. 

De la Región Metropolitana, “Carolina Flowers”, que diseñan artesanía a partir de hojas de choclo; del Maule, la agrupación “Sinérgicas” con agroelaborados; del Ñuble, “Artesanas indígenas de Ñuble”; de Bío Bío, “Tejedoras del alma” con productos textiles; de la Araucanía, “Taiñpewman” con cestería, al igual que “Manos de Cochamó”, de Los Lagos;  de Los Ríos, “Corazón de vellón”; de Carlos Ibáñez del Campo, “Rancho naranja móvil” dedicado al reciclaje de ropa utilizando energías limpias, y de Magallanes, “Amanecer austral”, que reciclan telas y desarrollan confección textil. 

Al respecto, la directora nacional de Prodemu, Marcela Sandoval Osorio, resaltó que “en Prodemu estamos apoyando el emprendimiento de las mujeres a lo largo del país, fortaleciendo sus capacidades y entregándoles herramientas integrales para que sus iniciativas puedan consolidarse y sostenerse en el tiempo. Estamos muy contentas por el interés que despertó esta convocatoria en 125 agrupaciones que participaron. De estas, creemos que las 16 escogidas son representativas del espíritu de este Sello Emprende Prodemu: trabajar colaborativamente para mejorar las condiciones de empleabilidad de estas mujeres”

Fruto de la alianza con los socios estratégicos, las agrupaciones recibirán educación financiera, a cargo de Banco Estado y  del Núcleo de Relaciones Económicas de la Universidad de Chile, y se les preparará para poner en valor sus productos, gracias a la participación de la Escuela de Diseño de la Universidad Católica. La Fundación Chilenter, en tanto, entregará herramientas para la digitalización, y Prodemu fomentará a través del enfoque de género la independencia económica de las participantes. 

METRO JUNTO A LOS MINISTERIOS DE LA MUJER Y TRANSPORTES, REPRESENTANTES ESTUDIANTILES Y L’ORÉAL LLAMAN A CAPACITARSE CONTRA EL ACOSO CALLEJERO

METRO JUNTO A LOS MINISTERIOS DE LA MUJER Y TRANSPORTES REPRESENTANTES ESTUDIANTILES Y LORÉAL LLAMAN A CAPACITARSE CONTRA EL ACOSO CALLEJERO IMG 8245

  • En el marco del mes de la Mujer, y considerando la vuelta a clases y el mayor flujo de pasajeros, el ferrocarril estatal decidió impulsar la capacitación de la campaña “Stand Up: Contra el Acoso Callejero”.
  • Para conocer la metodología de las 5D (Distraer, Delegar, Documentar, Dar asistencia y Dirigirse al acosador), de Stand Up, se debe ingresar a www.standup-international.com/cl/es/
  • Entre las personas que se capaciten se sortearán 5 tarjetas bip! con 25 mil pesos en cuotas de transporte. 

 


 

Santiago, miércoles 15 de marzo de 2023.- En el contexto del mes de la Mujer, se realizó en Estación Baquedano la segunda activación de la campaña “Stand Up: Contra El Acoso Callejero”, iniciativa impulsada por Metro de Santiago y desarrollada por la ONG internacional Right To Be y L’Oréal Paris que busca capacitar a hombres y mujeres para enfrentar situaciones de acoso.

La actividad contó con la presencia del ministro de Transportes y Telecomunicaciones, Juan Carlos Muñoz; Antonia Orellana, ministra de la Mujer y Equidad de Género; Guillermo Muñoz, presidente de Metro; Antonia Acevedo, representante estudiantil y presidenta de la Federación de estudiantes de la Universidad Diego Portales; Carolina Castro, representante de la Fundación para la Confianza, Arturo Pérez Wong, Director División Gran Público L’Oréal, con el objetivo de hacer un llamado tanto a hombres como mujeres para capacitarse en la metodología  de las 5D: Distraer, Delegar, Documentar, Dar asistencia y Dirigirse al acosador. 

La ministra de la Mujer y Equidad de Género, Antonia Orellana, señaló que “el derecho a ir seguras en el transporte es muy importante y agradecemos a Metro por sumarse a esta metodología de las 5D, la cual creemos es muy acertada, porque pone en el centro a las víctimas del acoso callejero. En segundo lugar, queremos agradecer al Ministerio de Transportes por incorporar este problema dentro de su agenda, en el marco de la transversalización del enfoque de género que ha instaurado el gobierno del Presidente Gabriel Boric. En ese sentido estamos trabajando en conjunto con otras iniciativas que tienen que ver, por ejemplo, con mejorar la calidad de los paraderos, para que todas nos sintamos más seguras”.

La difusión de la campaña estará en más de 700 televisores, paneles fijos, trenes y redes sociales de Metro de Santiago, y busca que los pasajeros realicen una breve capacitación gratuita para ayudar de forma segura a quienes estén viviendo una situación de acoso, mediante simples acciones que pueden hacer una gran diferencia en la ayuda de alguna víctima. Para realizarla, las personas deben  ingresar a www.standup-chile.com o escanear el código QR que ya está presente en las instalaciones del tren estatal.

METRO JUNTO A LOS MINISTERIOS DE LA MUJER Y TRANSPORTES REPRESENTANTES ESTUDIANTILES Y LORÉAL LLAMAN A CAPACITARSE CONTRA EL ACOSO CALLEJERO IMG 7955

 

Guillermo Muñoz, presidente de Metro, subrayó: “Metro es parte de la ciudad y como tal en nuestras estaciones y trenes conviven diariamente más de dos millones de personas. Es fundamental mantener en todo momento el respeto entre pasajeros para seguir construyendo espacios más inclusivos y seguros para todas y todos. En este sentido, además de nuestro Plan de Seguridad Operacional 2023, que fortalece los equipos de seguridad en la red, seguiremos potenciando acciones que buscan apoyar la denuncia de manera segura, a través de las acciones que aconseja Stand Up”. Además, indicó que “desde el lanzamiento de esta campaña en noviembre de 2022, ya se han capacitado más de 800 personas y esperamos que miles más se sumen, lo que sin duda nos ayudará a generar un ecosistema mucho más seguro buscando eliminar estos actos repudiables que no pueden ser permitidos”. 

Por su parte, el ministro de Transportes y Telecomunicaciones, Juan Carlos Muñoz, indicó: “Como sociedad debemos comprometernos a seguir dejando en evidencia todas aquellas situaciones de acoso que las mujeres enfrentan en distintos espacios, donde el transporte público, lamentablemente, no está exento. Por lo mismo, mientras más hablemos de este tema más preparados estaremos para identificarlo y podremos contar con mejores herramientas para enfrentarlo y también para educar, tanto a las nuevas generaciones como a las actuales. Este es un problema transversal, en el que nadie puede hacer la vista gorda y como Ministerio tenemos un compromiso irrestricto con todas las víctimas de acoso. A cada una de ellas quiero repetirles que no están solas”. 

Mientras que Antonia Acevedo, representante estudiantil y presidenta de la Federación de la Universidad Diego Portales, explicó que “es importante que todas y todos tengamos acceso a la información sobre qué hacer en casos de acoso callejero, como apoyar y actuar, dejando de voltear la cara a lo que Miles de mujeres vivimos día a día en la calle y también en el transporte público.

Arturo Pérez Wong, director División Gran Público L’Oréal, enfatizó que “la equidad de género y empoderamiento femenino forman parte de nuestro compromiso global como compañía. Por eso, desde L’Oréal Paris y en alianza con la ONG internacional Right To Be, desarrollamos el programa ‘Stand Up: Contra el Acoso Callejero’ que hoy está presente en 42 países y cuyo fin es educar para construir espacios seguros e inclusivos para todos. Nuestra meta es capacitar a 1,5 millones de personas a nivel global para 2025 y así nuestra alianza con Metro de Santiago, contribuye a visibilizar esta problemática que afecta mayoritariamente a mujeres de todo el mundo, mediante estas capacitaciones breves y gratuitas para todos los usuarios del transporte público”.

Esta campaña cuenta con la colaboración de un grupo de influencers locales que se han sumado a la iniciativa como Anahi Vega (@anahi.ve), Franco Castagno (@franco.castagno) y Camila Power (@Camila.power), quienes participaron de las cápsulas informativas que se desplegarán en las pantallas y redes sociales de Metro.

EVENTO DE MUJERES CON LIPEDEMA CONTARÁ CON LA PRESENCIA DE KAREN DOGGENWEILER Y LA CHEF PAULA LARENAS

EVENTO DE MUJERES CON LIPEDEMA CONTARÁ CON LA PRESENCIA DE KAREN DOGGENWEILER Y LA CHEF PAULA LARENAS 1

 

  • El encuentro será dirigido por la experta chilena Ledda Pérez y habrá una conferencia desde España con el fisioterapeuta Curro Millán. 
  • Las charlas se centrarán en el tratamiento de esta patología, nutrición, ejercicios y fisioterapias. 
  • La cita es para mujeres, que estén lidiando actualmente con la enfermedad o que sospechen que la tienen.

 


 

El Lipedema es una enfermedad que afecta a miles de personas a nivel mundial, incluido Chile, siendo las principales pacientes mujeres, quienes pueden demorar hasta diez años en ser diagnosticadas, esto producto de la falta de información que existe sobre esta patología, y su sintomatología que suele confundirse con obesidad, por lo que sus tratamientos no son los adecuados. 

A raíz del desconocimiento sobre el Lipedema, es que un grupo de profesionales expertos en el tratamiento de esta patología realizarán un evento para poder visibilizar y crear consciencia sobre la enfermedad, enfocado en mujeres que han sido diagnosticadas o sospechan que pueden padecer de ésta. 

EVENTO DE MUJERES CON LIPEDEMA CONTARÁ CON LA PRESENCIA DE KAREN DOGGENWEILER Y LA CHEF PAULA LARENAS 2

 

Dentro de los exponentes estará la destacada fisioterapeuta Ledda Pérez (@perezledda), quien es parte del Oncotherapies Institute Chile, centro que se especializa en el tratamiento del Lipedema. También estará participando desde España, Curro Millán (@curro_millan), fisioterapeuta experto en este tipo de patologías, quienes hablarán sobre los tratamientos para enfrentar esta enfermedad, así como un detalle de los síntomas y su proceso de diagnostico. 

Junto a los expositores también estarán grandes invitadas, como la periodista y conductora de televisión, Karen Doggenweiler y la destacada chef nacional Paula Larenas, quien fue diagnosticada con Lipedema, por lo que compartirá su experiencia y entregará opciones de alimentación, con recetas basadas en productos nacionales, que pueden preparar con facilidad las personas que tienen la enfermedad y que las ayudará a mejorar su calidad de vida. 

Para cerrar este inédito encuentro, al final de la jornada se sorteará entre los asistentes, una sesión de drenaje linfático manual, oscilaciones profundas y Leg Move, tratamientos que son parte de una sesión de terapia de Lipedema


La cita es el próximo jueves 30 de marzo a las 16:30 horas en Clínica Apoquindo, ubicada en Av. Apoquindo 4775, Piso 5, OF 503, Las Condes (a pasos del Metro Escuela Militar). Los cupos son limitados, y se pueden reservar escribiendo al mail Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.. ¡Te esperamos!

MUJERES EN LA INDUSTRIA FARMACÉUTICA CHILENA: “HACER CARRERA HA SIDO DIFÍCIL PARA NOSOTRAS"

MUJERES EN LA INDUSTRIA FARMACÉUTICA CHILENA HACER CARRERA HA SIDO DIFÍCIL PARA NOSOTRAS Veronica Mendel 1

  • Desde 2019 se viene trabajando en el país en la iniciativa de sumar más mujeres en la industria farmacéutica, esto con el  fin de visibilizar el gran rol que cumplen en un rubro que genera alrededor de 68 mil empleos al año.
  • Según estudio sobre el Impacto de la Industria Farmacéutica en Chile, un 49% de mujeres ya son parte activa en dicho sector.




 

De acuerdo con el último estudio sobre el Impacto de la Industria Farmacéutica en Chile realizado por el profesor Rodrigo Harrison  de  la Universidad Adolfo Ibañez titulado “Impacto de la Industria farmacéutica en Chile“- The Economy Footprintt, el año 2020, esta cuenta con una participación de un 49% de mujeres, cifra levemente superior a la participación femenina en su equivalente europeo (46%), y muy por sobre el promedio de la industria manufacturera chilena (34%). Posee además uno de los mayores niveles de sueldos promedio, sólo superado por los sectores minería y electricidad y gas, siendo más del doble del sueldo promedio en Chile y que el sueldo promedio en el sector manufacturero.

Las mujeres en esta industria han demostrado ser un gran aporte en temas de productividad, retención de talento, calidad y rentabilidad. No obstante, se debe seguir trabajando en políticas públicas, y en el campo laboral para garantizar la equidad de género en toda la cadena productiva. Tres destacadas profesionales del rubro que pertenecen a laboratorios asociados a Asilfa cuentan su experiencia.

MUJERES EN LA INDUSTRIA FARMACÉUTICA CHILENA HACER CARRERA HA SIDO DIFÍCIL PARA NOSOTRAS Marcela Sabaini 1Marcela Sabaini, químico farmacéutico y gerente general Eurofarma, comenta que “si bien en la universidad la carrera de químico farmacéutico es bastante mixta, el tema cambia con la especialización. Algunas tienen una visión más productiva, otras más enfocadas en la operación, y aquí es donde los hombres han ido tomando un rol mayor. Hacer carrera ha sido difícil para nosotras. Hasta hace pocos años, la mayoría de las vacantes buscaban hombres y las preguntas para postular a un trabajo eran: ¿estás casada?, ¿tienes hijos?, ¿cómo lo vas a hacer? ¿Cómo vas a estar fuera de la casa? En este sentido, las compañías se autolimitaban para que la continuidad de sus negocios no se viera afectada”, comenta.

Pero hoy esto está cambiando, dice la gerenta de Eurofarma. “Las habilidades de la mujer en distintas posiciones, ya sea de liderazgo, gerenciales o dirigiendo un grupo de personas son claves dentro de las organizaciones. Esto está sumamente demostrado en diversos estudios, la forma de liderar, de aportar a la productividad, es muy positiva. Es lo que se ha visto en el último tiempo y cada vez más las industrias buscan la paridad”. 

Al respecto, destaca que en el rubro farmacéutico como en el resto de los sectores, la visión de equidad debe ser la base. “Es muy importante que los procesos dentro del sector se vayan revisando para asegurarnos que la equidad sea como tiene que ser. Para generar espacios de cambio y liderazgo son fundamentales dos cosas: uno, se debe estar dentro del proceso de la empresa y dos, dentro de la formación de los líderes de la compañía”.

MUJERES EN LA INDUSTRIA FARMACÉUTICA CHILENA HACER CARRERA HA SIDO DIFÍCIL PARA NOSOTRAS IMG 0950 Guiselle Ramos León 1Por su parte, Guiselle Ramos, Encargada de Licitaciones Bagó, comenta que independiente que se ha avanzado en el tema de equidad de género, aún las mujeres en la industria deben seguir demostrando que son capaces y que tienen las mismas capacidades que un hombre. “Aún existen desventajas en este punto  y en varios rubros es notorio. Como muchas mujeres, algunas veces me encuentro demostrando que puedo hacer lo mismo o más que un hombre. Sin embargo, hoy me encuentro en un área en donde el rol de la mujer se destaca, y reconoce, pues somos una pieza clave en el desarrollo farmacéutico y merecemos tener las mismas posibilidades de crecimiento y ascenso. Somos creativas, asertivas, precavidas, empáticas, cualidades que sumadas a nuestro pensamiento crítico, son claves para ser un agente de cambio y liderazgo”

Verónica Mendel, Químico Farmacéutico, Director Técnico y Gerente de Asuntos Regulatorios de Abbott, señala que al inicio de su vida laboral, trabajando en una planta de manufactura, se sintió un poco discriminada por ser mujer. “Hoy no siento eso, pero tuve que recorrer un largo camino para sentirme valorada al igual que un hombre, siendo que intelectualmente y ejecutivamente somos igual de capaces. En este rubro, creo que es muy importante la especialización, el aprendizaje continuo y generar habilidades blandas y relacionamiento con las diversas estructuras de una compañía o institución”, concluye.

Si consideramos según estudio ‘The Economic Footprint’, que la industria farmacéutica chilena anualmente mueve alrededor de US 1.800 millones, equivalentes al 0,73% del Producto Interno Bruto (PIB) y genera alrededor de 68 mil puestos de trabajo, el rol femenino en ella es una tendencia que poco a poco va al alza.

HUAWEI REÚNE A MUJERES LÍDERES PARA POTENCIAR PARTICIPACIÓN FEMENINA EN TECNOLOGÍA

HUAWEI REÚNE A MUJERES LÍDERES PARA POTENCIAR PARTICIPACIÓN FEMENINA EN TECNOLOGÍA

  • El primer “Encuentro de Mujeres Líderes en Tecnologías”, organizado por la empresa China, tuvo como objetivo conversar acerca de los desafíos para reducir las brechas de género en el área digital. Además, la compañía reconoció a las ganadoras de los premios Inspiratec 2022. 


 

Santiago, 20 de marzo de 2023. Según un informe dado a conocer por la ONU, 2 de cada 10 puestos de trabajo en las TIC, ciencias o ingeniería a nivel mundial, son ocupados por mujeres. Bajo esa premisa, Huawei organizó el primer “Encuentro de Mujeres Líderes en Tecnologías” para conversar, crear redes y encontrar soluciones para promover la participación femenina en el sector. 

 

En la iniciativa participaron, además de una veintena de invitadas y profesionales de Huawei, la exministra de Transportes y Telecomunicaciones, Gloria Hutt; la directora ejecutiva de Fundación Kodea, Mónica Retamal; la jefa de División Empresas de Menor Tamaño del Ministerio de Economía, Maribel Alarcón; la encargada de alianzas de Unesco, Laetitia Courtois, y la directora de Educación de País Digital, Catalina Araya.

 

“Creo que la brecha de género es inmensa y más aún en el mundo tecnológico, y esta va a aumentar si es que no aprovechamos todos los talentos. Me parece magnífico que Huawei haya organizado este encuentro, donde hay emprendedoras, mujeres dedicadas a la tecnología, y donde tenemos mucho por hacer para promover la incorporación de las mujeres a estas áreas”, indicó la exsecretaria de Estado, Gloria Hutt, quien además compartió con las presentes parte de su experiencia personal y los desafíos que ha tenido que enfrentar.

 

Por su parte, la directora ejecutiva de Kodea, Mónica Retamal, afirmó que “parte de lo que fue bonito hoy día escuchar es que estamos todas muy comprometidas con aminorar las brechas, con ayudarnos entre nosotras. Estamos todas claras de que tenemos que avanzar en comunidad, en comunión y en colaboración con otras para que este cambio ocurra”. 

 

La gerenta de Asuntos Corporativos de Huawei Chile, Leqi Deng, complementó lo señalado por Hutt y Retamal, indicando que “para nosotras es muy importante poder generar estas instancias, donde pudimos conocer a mujeres que han tenido éxito en las áreas en que día a día trabajamos. Sin lugar a dudas tenemos muchos desafíos por delante para reducir las brechas en el mundo digital, pero esperamos poder seguir promoviendo la participación femenina en estas áreas en conjunto con quienes asistieron en este primer encuentro”.

HUAWEI REÚNE A MUJERES LÍDERES PARA POTENCIAR PARTICIPACIÓN FEMENINA EN TECNOLOGÍA 2

 

Premiación InspiraTEC

Como parte del compromiso de Huawei por reducir la brecha de género en las STEM y visibilizar a las mujeres que son parte de este nicho, en 2022 apoyó los premios InspiraTEC -organizados por la Subsecretaría de Economía-, que reconoce el desarrollo de proyectos de adolescentes, jóvenes y mujeres emprendedoras en diversas categorías.

 

Por esa razón, durante el encuentro, Huawei premió con notebooks Huawei Mate Pro a quienes ganaron en la última edición de este concurso. En “Joven Inspiradora”, el reconocimiento fue para Diana Alcota, mientras que en “Emprendedora STEM” se otorgó a Bernardita Díaz, y en “Empresaria STEM” a Cristina Acuña.

 

Cabe destacar que las premiadas recibieron además una membresía por un año en el Programa Spark de Huawei, el cual hace un acompañamiento para emprendedores y considera tutorías, clases, apoyo técnico y posibilidades de hacer networking en la red internacional de la empresa, además de recibir un voucher para uso de Huawei Cloud en forma gratuita.

AUTORIDADES REGIONALES ENCABEZARON CONMEMORACIÓN DEL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER EN PALMILLA

AUTORIDADES REGIONALES ENCABEZARON CONMEMORACIÓN DEL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER EN PALMILLA 1

La Seremi de la Mujer y la Equidad de Género dio a conocer los anuncios que hizo el Presidente Gabriel Boric en materia de género y se reconocieron 10 mujeres con la distinción “MUJERES DESTACADAS DE O´HIGGINS 2023” 


 

Anoche, el Delegado Presidencial Regional, Fabio López Aguilera, junto a la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género, Constanza Valencia Sepúlveda y la Alcaldesa de Palmilla Gloria Paredes Valdés, encabezaron la ceremonia de conmemoración del Día Internacional de la Mujer. También participó el gabinete de Secretarios y Secretarias Regionales Ministeriales, Directores y Directoras de Servicios, autoridades locales y representantes de la sociedad civil.

 

AUTORIDADES REGIONALES ENCABEZARON CONMEMORACIÓN DEL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER EN PALMILLA 2

 

El Delegado Presidencial Regional valoró la descentralización de la actividad de conmemoración del 8M “estamos muy contentos y tal como lo dijo la seremi Constanza Valencia, es bueno descentralizar y no solamente en términos de política pública, sino que también las actividades, estamos acá en la comuna de Palmilla, con una gran anfitriona como lo es la alcaldesa Gloria Paredes, quien puso a disposición el gimnasio municipal. Además, queremos resaltar el mensaje del presidente Gabriel Boric: la importancia que tiene la seguridad, que no solamente es en términos económicos, sino que también hay que empujar a la a la seguridad en todo ámbito, asegurando que hombres y mujeres podamos vivir en un Chile más justo, igualitario y digno, sobre todo para las mujeres, construir un Chile Para Todas”

 

Al respecto, la Seremi de la Mujer y la Equidad de Género señaló “hoy ha sido un día maravilloso donde pudimos también hablar de los principales avances 2022 del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género y cuáles son las proyecciones para el 2023: nuestro objetivo principal es transversalizar en enfoque de género en todo el Estado, promover la autonomía económica y, obviamente, eliminar las barreras y la cero tolerancia hacia la violencia contra la mujer”

 

AUTORIDADES REGIONALES ENCABEZARON CONMEMORACIÓN DEL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER EN PALMILLA 3

 

Por su parte, la Seremi de Gobierno, Patricia Torrealba señaló “hoy estamos conmemorando nuestro primer 8M, donde le presidente hizo anuncios muy importantes en relación a reivindicación de derechos de las mujeres. Hoy día hemos englobado todo lo que queremos representar como gobierno, no solo descentralizar, sino que también reconocer en cada una de las mujeres de nuestra región el esfuerzo y trabajar fuertemente para construir un Chile para todas.”

 

Para finalizar, la alcaldesa de Palmilla dijo: “aquí en nuestro territorio, una comuna rural pequeña, también suceden cosas, y también las mujeres se han abierto paso para poder, dentro de lo que es nuestro entorno: la agricultura, el trabajo de las temporeras, ir abriendo posibilidades de desarrollo no tan solo para las familias, sino que también para nuestra región y el país, así que agradecer a cada una de las autoridades presentes que vinieron a compartir con nosotros y a tener un acto cultural consentido, porque finalmente también esta actividad tienen el propósito de educar, de escuchar y finalmente de proyectar  la lucha de las mujeres”

AUTORIDADES REGIONALES ENCABEZARON CONMEMORACIÓN DEL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER EN PALMILLA 4

Reconocimiento “MUJERES DESTACADAS O´HIGGINS 2023”

 

Durante la ceremonia, se llevó a cabo la distinción “MUJERES DESTACADAS O´HIGGINS 2023” que tiene por objetivo reconocer a 10 mujeres que han contribuido a la región con acciones para propiciar la igualdad de derecho y equidad de género, acortando brechas en sus contextos y avanzando en una igualdad sustantiva de derechos; trato y participación; en construir vidas libre de violencia; autonomía y empoderamiento económico; en derechos sexuales y reproductivos; trabajo de cuidado y corresponsabilidad; y en el cambio social y cultural.

 

Al respecto la seremi Constanza Valencia dijo “Fue una jornada muy especial donde palpamos la esencia de la comuna reflejada en este emotivo acto conmemorativo y donde además pudimos reconocer a nuestras mujeres destacadas de la región en diversos ámbitos, de manera intersectorial: Mujeres en Minería; enología, política, entre otras”

 

A continuación, conozca las 10 Mujeres homenajeadas:

 

Vanessa Carolina Meléndez Orellana: Concejala de la comuna de Navidad y digna representante de las mujeres y disidencias de la comuna Vanessa ha marcado "un antes y un después" en la representación de las mujeres y los grupos diversos, tanto en la política local como en las diferentes instituciones u organizaciones de la comunidad, llevando un mensaje enmarcado en la promoción y defensa de los derechos humanos de las mujeres y las disidencias de los grupos LGTBIQA+. 

 

Floridenia Carrasco Osorio: Más conocida como Jenny, emprendedora y fundadora de la marca Jenn Bisutería. Presidenta de la primera agrupación de mujeres emprendedoras y artesanas de Requínoa EMAR; y creadora de la primera tienda colaborativa para mujeres de la comuna en plena pandemia: emporio EMAR. Su objetivo de vida es apoyar y ayudar a las mujeres a que logren su autonomía y empoderamiento económico, que aprendan la importancia del trabajo en equipo, la colaboratividad y la asociatividad, generando un cambio positivo cultural y social a través de la transformación de las personas, trabajando la autoconfianza y autoestima.

Laurence real: Agrónoma y Enóloga de origen fracés y creadora del proyecto de vinos “L'Entremetteuse” del valle de Colchagua. Dentro de su trayectoria profesional atesoras grandes reconocimientos como “Mejor Chardonnay Chileno” en el 2006 y la de “100 mujeres más destacadas de Chile”. Destacada siempre por defender los valores del trabajo bien hecho y del trabajo local, defendiendo el oficio y de dar trabajo a quienes lo necesitan, pero por sobre todo, mantener una historia: la de sus viticultores y de aquellas mujeres valientes que las acompañan cada
año. Una mujer valiente que a contracorriente del mundo moderno y de la mecanización y estandarización de los gustos, mantiene más vivo que nuca un vino con gran personalidad y sin maquillaje, pudiendo ayudar a "comunidad de mujeres" y participar en causas como la endometriosis.

Sixta Karina Valencia Durán: Activista feminista desde el 2015, propulsora de la marcha 8m en la ciudad de Rancagua junto a la colectiva feminista "Inquietas". Creadora de artículos de higiene femenina ecológica, reutilizable y saludable y tallerista de menstruación consciente y saludable ayudando a las mujeres a afrontar la vida menstrual y posterior menopausia con autoconocimiento y ayudando a concientizar y sanar en muchos casos la violencia obstétrica y de género. Locutora en radio comunitaria con el primer programa sobre “Mujer y Equidad de Género, derechos y deberes”. Una mujer que brinda apoyo a sus congéneres para que logren el empoderamiento y salgan del círculo de la violencia económica.

Luz Eugenia González González: Nació en el año 1946 en rengo, y toda su vida se ha desarrollado en torno a este territorio. Trabajó en la Secretaría de Educación de O´Higgins y se convirtió en directora de la escuela rural de Panquehue y escuela rural de Limahue, ambas de la comuna de Malloa. Cuando jubiló como directora, se dedicó a trabajar en la industria vitivinícola de Cachapoal. En el año 2018, la viña Saint Eugene elaboró el vino "Joven Eugenia", en homenaje a su historia de liderazgo, autonomía, empoderamiento económico y femenino que la ha caracterizado durante toda su vida. 

Rosa Herminia Huaiquil Marileo: Más conocida como Kimelfe Rosita, ha dedicado gran parte de su vida en promover, revitalizar y rescatar la lengua, artesanía y cultura mapuche y comprometida a fortalecer la igualdad de derechos, deberes, oportunidades y dignidad entre hombres, mujeres y niños. Actualmente Kimelfe Rosita es educadora tradicional en lengua mapuche del jardín infantil "Los Grillitos", donde se ha visto reflejado en los pichikeches (niños y niñas) y apoderados el interés y respeto por la cultura indígena de nuestro país. El traspasar los conocimientos a través de generaciones y manteniendo la cosmovisión del pueblo mapuche ha permitido salvaguardar el atributo cultural a través del tiempo en la región.

Adriana del Carmen Bastías Barrientos: Fundadora en Rancagua de la asociación Red de Investigadoras. Ha sido dos veces elegida como una de las 100 mujeres líderes de chile y premiada como alumna destacada por la Universidad de Talca. Bioquímica, Doctora en ciencias mención ingeniería genética vegetal y magister en gestión de gobierno. Autora del libro biodiversidad y plantas nativas de chile. Ha participado y coordinado actividades de mujeres y ciencia, participando en charlas en distintos colegios y liceos en la región fomentando la participación de más niñas en las ciencias. Impulsora del proyecto de ley contra el acoso sexual, la discriminación y la violencia de género en las instituciones de educación superior en chile, que fue promulgada como la ley 21369, el año 2021, quedando su participación en la historia de la ley.  Actualmente, es parte del consejo de ciencia, tecnología, conocimiento e innovación de la región de o’higgins y también del consejo de género del ministerio de ciencia, tecnología, conocimiento e innovación.

Vilma Andrea Dinator Díaz: Intendenta del Cuerpo de Bomberos de Rengo y un referente para las nuevas generaciones de mujeres que se incorporan a las filas de la institución. Monitora de lactancia de la Asociación GALM (grupo de apoyo a lactancia materna) donde acompaña, guía, enseña y empodera a las mujeres en periodo de gestación, lactancia, puerperio y crianza. Además es gestora territorial de la “Asociación de la Leche” donde están gestionando proyectos junto al Cesfam de Rengo para poder tener acceso a mujeres de zonas rurales y escasos recursos, que no cuentan con los medios tecnológicos para acceder a ese tipo de información.

Guadalupe del Carmen Espíndola Muñoz: Presidenta de la junta de vecinos El Guindal de Machalí y se ocupa del correcto funcionamiento del agua portable rural del sector y participa activamente en el Consejo Consultivo de Salud de Machalí. Uno de sus trabajos más importantes es la gestión e instalación de un alumbrado público moderno y eficiente, además de innumerables proyectos de mejoramiento para la calidad de vida de los vecinos y vecinas de EL Guindal. Hoy, trabaja incansablemente para lograr la instalación del alcantarillado para el sector, la construcción de un centro de eventos, y la iluminación y cercado de la multicancha de El Guindal.


Katherine Feliú Pérez: Ingeniera Civil de industrias con diploma académico en minas de la universidad católica. Llegó a Codelco en 2017 como integrante de la Dirección de Excelencia Operacional. Hoy, a cinco años de su ingreso se desempeña como Superintendenta de la Mina Sur de la Gerencia de Minas de la cuprífera estatal. Su experiencia y ejemplo ha impulsado a cientos de mujeres a atreverse y ser parte de la minería y promotora férrea de la igualdad de derechos trato y participación de las mujeres en +áreas masculinizadas y en cargos de alta responsabilidad.

Usamos cookies en nuestro sitio web. Algunas de ellas son esenciales para el funcionamiento del sitio, mientras que otras nos ayudan a mejorar el sitio web y también la experiencia del usuario (cookies de rastreo). Puedes decidir por ti mismo si quieres permitir el uso de las cookies. Ten en cuenta que si las rechazas, puede que no puedas usar todas las funcionalidades del sitio web.