Los Cóndores” se tiñen de azul:

• “Los Cóndores” lograron una clasificación histórica para el Mundial de Rugby que se disputará en septiembre de 2023 en Francia. Asimismo, el primer equipo profesional de rugby nacional, Selknam, comenzará el próximo año su cuarta temporada en la Súper Liga Americana de Rugby, máxima competición de América del Sur. Para ambos equipos, Banco de Chile será su main sponsor durante el próximo año. 

Santiago, 22 de diciembre de 2022.- Banco de Chile reafirma una vez más su compromiso con el país y con los deportistas que posicionan en lo más alto el nombre de Chile, nuestros colores y valores. La entidad financiera se convirtió en el auspiciador oficial —“main sponsor”— de la Selección de Rugby de Chile en todas sus categorías y del primer equipo profesional del país en la disciplina, Selknam.

La firma que selló el patrocinio para la Selección de Rugby de Chile y Selknam se realizó en el Estadio de Banco de Chile, y contó con la participación de Eduardo Ebensperger, gerente general de Banco de Chile; Cristián Rudloff, presidente de Chile Rugby; Pablo Lemoine, entrenador de la Selección Nacional de Rugby, y Rodrigo “Yoyo” Fernández, seleccionado nacional y reciente ganador del “Mejor try del año” otorgado por la World Rugby. En la instancia, se presentó además una de las nuevas camisetas que usará la selección durante el 2023.  

Posteriormente, la Selección Nacional de Rugby tuvo el último entrenamiento del año en el Estadio de Banco de Chile. El equipo comienza así un merecido receso hasta la segunda semana de enero cuando se reanudan los trabajos de cara a la exigente temporada 2023, que tendrá como punto cúlmine el Mundial de Rugby a jugarse en Francia en septiembre del próximo año.

Eduardo Ebensperger, gerente general de Banco de Chile, destacó que “como banco buscamos relevar a personas que generen cambios positivos en el entorno. En esa línea, nos enorgullece convertirnos en auspiciadores oficiales de ‘Los Cóndores’ y del primer equipo profesional de rugby en el país, ‘Selknam’”.

El gerente general de la entidad financiera agregó que “en Banco de Chile compartimos los valores que impulsa el deporte, en especial el rugby, como el respeto, la integridad, la solidaridad, la disciplina, el trabajo colaborativo en equipo, la cohesión y por sobre todo la pasión, que llevó a este grupo de jóvenes a clasificar por primera vez a un Mundial”. 

Cristián Rudloff, presidente de la Federación de Rugby de Chile, manifestó que “estamos muy contentos con la firma de esta alianza de trabajo. El Banco de Chile es el banco de todos los chilenos y es un apoyo muy importante para todo el trabajo que esperamos hacer en este año histórico del rugby chileno en el marco del Mundial, los Juegos Panamericanos y el Seven”.

“Los Cóndores” lograron una clasificación histórica para el Mundial de Rugby y serán parte del grupo D junto a Inglaterra, Argentina, Japón y Samoa. Quedó grabado en la memoria de muchos el emocionante duelo de ida por el repechaje. El match se jugó durante la lluviosa tarde del 9 de julio pasado en el Estadio Santa Laura. Aquel día el quince nacional perdió por apenas un punto ante su similar de Estados Unidos. Sin embargo, en el partido de vuelta jugado en Colorado, y tras una remontada épica, “Los Cóndores” consiguieron sus pasajes a la cita planetaria que se disputará en Francia en septiembre del próximo año. 

Debido a la clasificación y al gran desempeño del equipo durante el año, la Selección Nacional de Rugby fue recientemente premiada tanto por el Circulo de Periodistas Deportivos como por el Comité Olímpico de Chile.

Asimismo, el primer equipo profesional de rugby nacional, Selknam, comenzará el próximo año su cuarta temporada en la Súper Liga Americana de Rugby, máxima competición de América del Sur. 

El entrenador de la Selección Nacional de Rugby de Chile, Pablo Lemoine, comentó que “para programas tan ambiciosos como los nuestros, que son de mucho trabajo y de objetivos claros que se plasman en la cancha, es muy importante unirnos con empresas que tengan lineamientos como los nuestros, como el crecimiento y la globalidad, y en este caso, el Banco de Chile va a ser un motor para el desarrollo del rugby regional y nacional”.

Rodrigo Fernández, seleccionado nacional y jugador de Selknam, señaló que “este auspicio para nosotros significa mucho, es la coronación de un gran año de rugby que tuvimos como ‘Cóndores’ y sin duda nos abre las puertas a muchas oportunidades y recursos para prepararnos de la mejor manera posible para enfrentar un Mundial de manera profesional. Lo que sin esta alianza no sería posible”.

“Los Cóndores” forman ahora parte del grupo de deportistas que son patrocinados por Banco de Chile. En este listado también figuran el tenista Alejandro Tabilo, que recientemente jugó un histórico partido en el país contra el español Rafael Nadal;  la nadadora de aguas gélidas Bárbara Hernández, conocida como la “Sirena de hielo”, reciente récord Guinness y primera mujer latinoamericana en llegar al “Ice Hall of Fame”; los voleibolistas de playa Marco y Esteban Grimalt, campeones del Beach Pro Tour; los tenistas en silla de ruedas Macarena Cabrillana y Alexander Cataldo, ganadores del Chilean Open 2022 Copa Banco de Chile; la skater Josefina Tapia, medalla de oro en los Juegos Sudamericanos de Deportes de Ruedas, y el canoista paralímpico Robinson Méndez, medalla de plata en el Mundial de Dinamarca, entre otros destacados deportistas nacionales.

NATALIA PEREIRA, ACADÉMICA UCM.

La experta hizo un llamado a las madres a tener confianza en lo que produce su propio cuerpo, pues están científicamente comprobados los beneficios de la leche materna para la salud del bebé. La académica de Enfermería enfatizó en la necesidad de normalizar este proceso y no sexualizarlo.

Fue a mediados de 2020 cuando el gigante alimenticio suizo Nestlé lanzó una campaña para donar leche de fórmula en los países suramericanos más afectados por la pandemia. Una campaña que fue vista con cautela por algunos expertos. De hecho, la Red Internacional de Grupos pro Alimentación Infantil (IBFAN) acusó en BBC Mundo a la multinacional de “explotar la pandemia con fines de mercado”.

¿Por qué cuestionar algo que, a simple vista, puede ser considerado como una causa noble? Científicamente se han demostrado –y así es aceptado por la Organización Mundial de la Salud (OMS)- los múltiples beneficios de la leche materna. “Es llamado oro líquido porque es la mejor nutrición para los niños, genera protección inmunitaria, cardiovascular, un vínculo emocional y protege contra la obesidad a largo plazo”, explicó Natalia Pereira, académica de la Escuela de Enfermería de la Universidad Católica del Maule (UCM). 

Tan beneficiosa es que existe un Código Internacional de Comercialización de Sucedáneos de Leche Materna cuya adopción es promovida por la OMS y, actualmente ha sido firmado por 136 países. Chile es uno de ellos. 

Este código nació como respuesta al marketing agresivo de leche de fórmula que acaparó los medios desde el inicio de la década de los 80. En su experiencia en clínicas de lactancia, en las que se apoya a las madres en este proceso, la académica Natalia Pereira ha identificado un mito muy arraigado en el país: “pensar que las fórmulas son mejores que la misma leche materna y se escuchan muchas frases como ´mi leche es muy delgada´, ´mi leche no alimenta´, ´el bebé queda con hambre´ y ahí es cuando se le comienza a dar fórmulas”, sostuvo.

Pereira fue tajante: “la fórmula no va a alimentar mejor al bebé que la leche materna. Los niños alimentados con leche materna tienen un mejor desarrollo psicomotor, intelectual y una mejor agudeza visual respecto a los que han sido alimentado a bases de fórmulas lácteas. Estas que no están fabricadas con leche materna y, además, perjudican el sistema gastrointestinal”, afirmó.

La desconfianza de las madres en lo que sus propios cuerpos producen y el miedo a no alimentar correctamente a sus hijos, dijo la experta, “las industrias lo aprovechan y aumentan las ventas de sucedáneos de leche”, dijo.

Por ello insistió en que “no es lo mismo una leche que está especialmente fabricada por la propia madre para su hijo, que algo que está fabricado en serie para, por ejemplo, todos los bebés de un mes. Debemos recordar que las empresas buscan obtener ganancias de las ventas, en cambio, la leche materna es gratis y no hay nada más lindo y más seguro que la experiencia de lactar a un bebé”, indicó.  

Recomendaciones

 “La lactancia no debe doler, si provoca dolor es porque puede haber dificultad en el acople del bebé con el pezón y, en ese caso, recomiendo que asistan a clínicas de lactancia que están disponibles en los centros de salud familiar y allí pueden solicitar ayuda a los profesionales”, indicó Pereira. 

Las dificultades en el acople también pueden generar grietas en el pezón y, para ello la experta recomienda aplicar la misma leche en la piel y dejarla secar. 

En el caso de baja producción, es importante tener en cuenta que no existen preparaciones milagrosas en la producción de leche. “Hay alimentos que están restringidos para la madre lactante como aquellos con cafeína o alcohol, pero no existe una dieta especial o alimentos que produzcan más leche”, advirtió la académica. Lo importante es mantener una dieta balanceada y nutritiva, de lo contrario, “el cuerpo va a estar obteniendo la energía de la misma composición corporal de la mujer, de la grasa o de los músculos para producir la leche”, expuso.

Para los padres, aunque no participan directamente del proceso, sí pueden apoyar emocionalmente y asistiendo a la madre en caso de alguna necesidad. “Proteger la lactancia es un tema social, debemos seguir empoderando a las madres y debemos ayudarlas a sentirse seguras en este proceso y normalizarlo porque no es un tema sexual, es un tema nutricional”, puntualizó.

Como parte del plan “Siembra por Chile”, que desarrolla el Ministerio de Agricultura, antes que termine el año se implementarán tres nuevos Mercados Campesinos en la Región de O’Higgins, en las comunas de Las Cabras, Litueche y Placilla.

Estas ferias campesinas forman parte del programa nacional de Comercialización de INDAP, que busca ampliar mercados para la agricultura familiar y acercar los productos de los emprendedores rurales a los habitantes de la ciudad.

Los Mercados Campesinos son un modelo de comercialización de distintos productos agropecuarios y poseen una identidad gráfica común; destacándose por su imagen corporativa y la promoción de productos frescos, sanos y de calidad. Los productos ofrecidos por los pequeños agricultores corresponden principalmente a hortalizas, frutas frescas, cereales y sub productos, hierbas aromáticas y medicinales, flores y plantas, productos procesados como miel, mermeladas, vinos, licores y artesanías propias de cada región. 

Actualmente funcionan estos mercados en Rancagua, Plaza de Los Héroes, los últimos jueves y viernes de cada mes; en Machalí, de martes a domingo, de 9:30 a 14 horas; en Lolol, los días viernes de 8:30 a 14 horas; en Santa Cruz los días jueves y viernes, de 8:30 a 14 horas; en Marchigüe los días viernes de 16 a 21 horas. En San Fernando, volverá a funcionar en los próximos días en la Feria de Emprendedores; en San Vicente de Tagua Tagua los últimos jueves, viernes y sábado de cada mes en la plaza de la comuna y en Pichilemu los días viernes, de 9 a 14 horas, en Plaza Prat. “

El Seremi de Agricultura, Cristian Silva; y la directora regional (S) de INDAP, Pía Muñoz, resaltaron la importancia de contar con esta red de Mercados Campesinos en la región; ya que las y los pequeños agricultores pueden comercializar directamente sus productos e interactuar con la comunidad. . Agregaron que estos mercados tienen una imagen corporativa que permite que el público los reconozca y  se familiarice con ellos, asociándolos a productos de calidad de la agricultura familiar campesina.

CONSECUENCIA DE LA PANDEMIA:

• “La relación del tronco con la cadera debe ser de 90 grados”, afirmó el académico y experto Ignacio Orozco.
• Resaltó que hay que evitar las superficies demasiado complacientes como la cama o los cojines.

Las lesiones musculares se han hecho comunes en tiempos del teletrabajo y las clases online producto de las condiciones que impone la pandemia de Coronavirus. Así se desprende de las afirmaciones de Ignacio Orozco, académico del Departamento de Ciencias del Movimiento Humano de la Universidad de Talca.

El docente de la Escuela de Kinesiología de la casa de estudio, sostuvo que el incremento de este tipo de patologías se focaliza en el área de la columna lumbar, la espalda baja y la zona cervical, mayoritariamente.  Según publicaciones en Latinoamérica y Europa, los reportes de alteraciones musculares, incluso, se han duplicado resaltó el docente, perjudicando en especial a las personas expuestas a la modalidad telemática.

“El estar sentado genera mucho estrés sobre la columna lumbar, en particular. Si pensamos en la espalda baja, dicha postura no se debe mantener por un tiempo prolongado. Estamos pensados para estar constantemente en movimiento y en actividad. La mayoría de nuestros espacios de trabajo, al no tener los recursos apropiados, nos obliga a sentarnos en superficies complacientes como la cama”, afirmó el experto.

Junto a este factor se suma el aumento del peso corporal en algunas personas, lo que afecta a la región lumbar. Añadió que este tipo patología, sobre todo si existen condiciones de base, puede desencadenar en un agravamiento de dicho estado.

“Por la postura pueden aparecer alteraciones musculares como el síndrome del piriforme, que involucran un dolor referido hacia el miembro inferior que es bastante frecuente porque la postura hace que los músculos de la región posterior de la pelvis se vayan acortando y al apretar nervios, pueden generar dolor”, agregó Orozco.

Recomendaciones

Respecto al tipo de asiento y para evitar estas patologías el profesional recomienda que las piernas estén siempre a 90 grados. “La relación del tronco con la cadera debe ser de 90 grados. Una pierna demasiado flectada o extendida, sin que toque el suelo, favorecerá que la carga no se distribuya bien”, precisó.

“La columna descansa mejor cuando está en posición neutra. Hay que evitar las superficies demasiado complacientes como la cama o los cojines, porque se tenderá a caer en una postura en “C” que hará más tensión en el tejido posterior y facilitará los acortamientos musculares en la región pélvica o tensiones en la región lumbar”, sostuvo Orozco.

Para evitar patologías al cuello el docente de la UTalca, indicó que el borde superior de la pantalla debe estar a la altura de la vista e inclinada en unos 20 grados.

• La premiación de los Microsoft Partner of the Year Award se realiza durante Microsoft Inspire, la conferencia global de socios de la compañía, que este año tendrá lugar del 19 al 20 de julio.
• Tres compañías chilenas serán premiadas, Accenture en la categoría Chile; EY en la categoría Defensa e Inteligencia y XMS en Modern Work.

Santiago, 25 de julio – Del 19 al 20 de julio, Microsoft llevará a cabo Microsoft Inspire 2022, su evento anual para celebrar el trabajo que realizan sus socios y reconocer el impacto que tienen en los negocios y la industria. Con ese espíritu, Microsoft anuncia los ganadores y finalistas de los Premios al Partner of the Year 2022, y a su vez introduce cambios para permitir a los socios seguir impulsando el crecimiento y sumando al éxito obtenido.

Los principales anuncios de este año incluyen impulsar el crecimiento y la rentabilidad a través de plataformas centradas en los socios, impulsar la innovación a través de la modernización y la migración, ayudar a los clientes a optimizar su seguridad en todas las plataformas y entregar el imperativo digital en el trabajo híbrido. Todos los anuncios están diseñados con los socios y clientes de Microsoft en el centro: soluciones y programas se han creado para ayudarlos a hacer crecer su negocio, transformar la forma en que trabajan y mantener la seguridad en la nube. 

En nuestro país, Accenture, XMS y EY son los flamantes ganadores de los “Partner of the Year” en el marco Inspire 2022 a nivel global, y en el evento local realizado en las oficinas de Microsoft Chile.

Las 3 compañías fueron reconocidas entre los principales socios de Microsoft por demostrar excelencia en innovación e implementación de soluciones para clientes basadas en la tecnología de Microsoft. Las categorías de premiaciones fueron “País /Región del año; (Accenture); “Modern Wok” (XMS); y “Defensa e Inteligencia” (EY).  

Francisca Arenas, directora del área de Socios de Microsoft Chile (GSP Lead), señaló que “desde Microsoft creemos en la democratización de la tecnología y el mejor camino para que la innovación llegue y transforme para siempre a más organizaciones en Chile, generando empleo y oportunidad para todos los ciudadanos, revolucionando la forma de trabajar, es a través de un ecosistema de innovación en crecimiento. Tenemos gran talento en Chile, estamos felices de reconocer y premiar a aquellos socios que han tenido un año de construcción exponencial y proyectos disruptivos e innovadores”.

Un ecosistema de innovación que genera impacto en Chile

Accenture, empresa presente en más de 120 países, y con 710.000 personas que cumplen la promesa de la tecnología, logró desarrollar proyectos con grandes empresas nacionales con soluciones Microsoft en distintas industrias, como servicios financieros, retail, minería y ciberseguridad. En este sentido, desarrolló soluciones para CencoMedia, subsidiaria de Cencosud, con el uso de IA para marketing de alta precisión, para Bci con el proyecto Payments Ecosystem como plataforma de integración completa en Azure para el ecosistema digital de BCI, y para Codelco a partir de una solución para mejorar las variables de productividad de los empleados, facilitando su educación y colaboración.

Otro ganador es EY, empresa que está en más de 150 países, con un caso en conjunto con el Ejército de Chile para incorporar nuevas capacidades a algunos de sus desafíos existentes en logística, defensa cibernética, procesamiento de modelos digitales de terrenos e imágenes satelitales, labores de rescate o navegación semiautónoma, lo que sería de gran ayuda en misiones críticas como en el rescate de sobrevivientes en desastres naturales. Uno de estos desafíos también se centró en la asistencia para identificar objetivos en imágenes capturadas por un vehículo aéreo no tripulado (UAV), lo que permitirá poder generar datos sobre un gran número de situaciones y variados tipos de terreno, ajustando las condiciones climáticas y de visibilidad, para robustecer los modelos generados, todo en conexión con la inteligencia artificial y la nube de Microsoft, Azure. 

“Para EY Chile es un gran honor recibir este reconocimiento de parte de un gigante tecnológico global como es Microsoft, con quienes venimos desarrollando un trabajo muy cercano y constante en los últimos años. Por otra parte, nos entusiasma y motiva mucho haber recibido este premio en la categoría de Defensa, donde queremos seguir aportando al fortalecimiento de una industria nacional relevante, que permita acercar tecnologías probadas en la industria a desafíos existentes de la defensa, como son la reacción a desastres naturales, control del tráfico ilegal o la gestión de una robusta y eficiente cadena de suministros”, afirmó Patricio Cofre, socio de Consultoría en Data Analytics de EY Chile.

Por su lado, XMS, una empresa de servicios especializados de TI, con presencia en Chile, México, Bolivia y Perú, con más de 100 empleados capacitados y un crecimiento aproximado del 20% el último año en Chile, trabajó exitosamente en la migración a Microsoft 365 y la implementación de trabajo en equipo y gestión de cambio en 9 de los 15 bancos existentes en Chile. La migración a Microsoft 365 permitió a más de 12.000 trabajadores el uso de Mail, OneDrive y Teams. Además, XMS habilitó los servicios telefónicos de Banco de Chile, con ayuda de la solución telefónica de Microsoft Teams, la que consistió en habilitar la funcionalidad de enrutamiento directo, que es parte de la licencia de Phone System, y que permite una integración entre Microsoft Teams y una central telefónica a través de un SBC (Session Border Controller) certificado por Microsoft. 

“Para nosotros como XMS es un orgullo recibir este reconocimiento y lo consideramos un premio al esfuerzo y constancia de cada una de las personas que trabajamos aquí. Tenemos un equipo muy afiatado y con dinámicas de trabajos bien establecidas, lo que nos permite siempre priorizar la satisfacción del cliente en lo que hacemos”, recalcó Javier Pilasi, Modern Work & Security Business Lead de XMS Chile.

Desbloqueo de oportunidades para proveedores de software independientes (ISV)

En Inspire, Microsoft anuncia nuevos beneficios con el ISV Success Program, para ayudar a los ISV a innovar rápidamente, crear aplicaciones bien diseñadas, publicarlas en el mercado comercial de Microsoft y aumentar sus ventas. Actualmente en versión preliminar privada y disponible para el otoño de 2022, el programa está destinado a ser el camino hacia el éxito de ISV en el Programa de socios en la nube de Microsoft.

Los proveedores de software pueden aprovechar este paquete de beneficios, mejorado de manera reciente, para construir a través de Microsoft Cloud y obtener acceso a sandboxes en la nube, herramientas para desarrolladores, recursos técnicos y comerciales y una comunidad dedicada. Los participantes pueden obtener acceso a casi $128 mil dólares en beneficios para utilizar herramientas de desarrollo productivas, modernas e innovadoras para acelerar la producción de software. Además, Marketplace Rewards se ha integrado en el ISV Success Program para ayudar a simplificar el camino para los ISV. 

Microsoft hace mejoras continuas en el mercado comercial, la plataforma para la venta digital y el comercio global. El margen compartido ya está disponible a nivel general a través del mercado, y anuncia una asociación con Tackle.io para ayudar a los ISV a escalar y llegar a los clientes de Microsoft, simplificar las ventas y acelerar los ingresos en el mercado comercial.

• Estos nuevos beneficios, junto con las tarifas de transacción del mercado del 3% líderes en la industria de Microsoft, permiten a los ISV construir, vender y prosperar en la nube de Microsoft.
• La empresa también introdujo nuevas designaciones de la industria para los ISV, que estarán disponibles a finales de este año. Estas designaciones diferencian las soluciones en función de su desempeño demostrado con los clientes, la madurez técnica y el éxito del cliente. Microsoft iniciará con los servicios de salud, minoristas y financieros. Los socios pueden obtener más información sobre las designaciones y unirse a las sesiones de diseño conjunto durante Inspire.

Microsoft Cloud for Sovereignty 

Los gobiernos alrededor del mundo están acelerando su transformación digital, creando oportunidades para el crecimiento social y económico y mejorando los servicios, al tiempo que respaldan las regulaciones legales, las necesidades y los intereses de sus ciudadanos. 

Con ese objetivo, Microsoft anuncia Microsoft Cloud for Sovereignty, una nueva solución que permite a los clientes del sector público crear y transformar digitalmente cargas de trabajo en la nube de Microsoft mientras cumplen con sus requisitos de conformidad, seguridad y políticas. Los clientes del sector público pueden aprovechar todo el poder de la nube, incluidas las amplias capacidades de la plataforma, la resiliencia, la seguridad y la escala, al tiempo que tienen un mayor control sobre sus datos, residencia y transparencia en sus procesos operativos y de gobierno.

Digital Contact Center Platform

Construir una mejor experiencia de servicio al cliente es lo más importante tanto para los socios de Microsoft y sus clientes. La nueva Digital Contact Center Platform (Plataforma de Centro de Contacto Digital) reúne varios productos de Microsoft, incluido Nuance, que Microsoft adquirió a principios de este año, Dynamics 365, Power Platform y Microsoft Teams, en una plataforma abierta, ampliada y colaborativa para ayudar a crear una experiencia perfecta para los usuarios que buscan ayuda, sin importar el canal.

Los ISV pueden usar la plataforma para crear experiencias de centros de contacto que funcionen para sus clientes, desde chatbots más inteligentes hasta cajas de chat en vivo más rápidas y soluciones intuitivas de IA. El objetivo es crear compromisos más personalizados en los canales digitales, donde los clientes no tengan que repetir la información y las empresas pueden trabajar para desarrollar relaciones más profundas con sus clientes y reducir costos, lo que solo puede lograrse mediante la consolidación y la automatización.

Azure Space Partner Community

El próximo paradigma para el cómputo en la nube reúne las posibilidades del espacio con el poder de la nube. Las organizaciones de innumerables industrias están utilizando satélites y otras tecnologías espaciales para llevar conectividad a cualquier lugar y desbloquear nuevos conocimientos a través de datos espaciales.

Para respaldar nuestro próspero ecosistema de socios espaciales, Microsoft anunció la Comunidad de socios espaciales de Azure, que permitirá a los socios ofrecer las ofertas más completas e innovadoras para los clientes conjuntos de Microsoft y el futuro de la informática espacial. El nuevo y diferenciado ecosistema de socios de Microsoft abarca operadores espaciales, fabricantes, integradores de sistemas, proveedores de datos, ISV, startups y más.

Hacer que el trabajo híbrido funcione

Dado que el trabajo híbrido se ha convertido en solo trabajo, el desafío para las organizaciones es equilibrar las demandas de los empleados con la flexibilidad para las necesidades comerciales. Los socios de Microsoft para ayudar a los clientes a comprender los nuevos patrones de trabajo que impulsan el futuro, incluida la habilitación del trabajo híbrido, la incorporación de experiencias colaborativas en el flujo de trabajo y la creación de una experiencia de empleado digital.

Con eso en mente, Microsoft entrega nuevas capacidades en Microsoft 365 y Microsoft Teams permitiendo a las personas contribuir cuando y donde sea que trabajen. Excel Live habilita a las personas a trabajar en colaboración en libros de trabajo directo dentro de la ventana de reunión de Teams. Las anotaciones colaborativas brindan a los participantes la capacidad de dibujar, escribir o reaccionar al contenido de la reunión compartida a través de Microsoft Whiteboard.

Microsoft Viva es una plataforma de experiencia del empleado que utiliza una variedad de herramientas para aumentar la productividad, el bienestar y la colaboración en el trabajo. La nueva aplicación Viva Engage ayuda a las organizaciones a crear conexión y comunidad, y brinda a los empleados herramientas de expresión personal, como la capacidad de crear y compartir publicaciones de video a través de la nueva función Stories. Las historias son videos o fotos breves que las personas publican en su Storyline, lo que brinda una forma divertida y familiar para que las personas se mantengan conectadas con colegas de toda su organización.

Windows 365 celebra un año

Durante Inspire, Windows 365 celebrará su primer aniversario. A lo largo del año, el producto ha seguido su evolución, con varias funciones nuevas, como la restauración en un momento dado (que permite a los administradores "retroceder el reloj" en una PC en la nube) y Autopatch (que automatiza las actualizaciones de Windows para mejorar seguridad) para el lugar de trabajo moderno de hoy.

Los anuncios de hoy representan la inversión continua de Microsoft para ayudar a sus socios a hacer crecer su negocio, servir mejor a los clientes y alinearse de manera más estrecha con la transformación de la nube que vemos en todas las industrias. Las actualizaciones descritas con anterioridad son solo el inicio de una lista completa de nuevas ofertas y actualizaciones.

Ya están disponibles

• Los cursos, que permiten profundizar competencias y conocimientos de alta demanda hoy en empleabilidad, están ligados a programación en C#, servicios en la nube con Azure y análisis de data con Power BI.
• Hasta el 31 de marzo se han realizado más de 33 mil inscripciones en los cursos de Microsoft y Sence. Las nuevas capacitaciones ya están disponibles en www.sence.cl, son gratuitos y solo se requiere tener 18 años y RUT para realizarlos.

Santiago, abril de 2021– El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y Microsoft han fortalecido su alianza para capacitaciones laborales en Chile con el lanzamiento de nuevos cursos especializados en habilidades y competencias técnicas de alta demanda, en áreas de Inteligencia Artificial, programación y desarrollo de software.

Esta alianza es parte del plan Transforma Chile #ReactivaciónDigital presentado por Microsoft en diciembre pasado, siendo uno de los pilares de esta iniciativa el Programa de Capacitación en Habilidades con Sence, cuyo objetivo es entrenar en nuevas herramientas a 180.000 personas en un plazo de 4 años. 

Hasta ahora, los cursos de Sence y Microsoft sólo eran impartidos mediante la plataforma LinkedIn Learning, los cuales estarán disponibles hasta fin de este año. Las nuevas capacitaciones especializadas, se realizarán en Microsoft Learning a través de la página web del Sence. 

Estas capacitaciones complementan los programas sociales de Sence, ampliando el alcance y grupo objetivo al que atiende el servicio. Los únicos requisitos para acceder a estos cursos son tener 18 años cumplidos y contar con RUT.

“Para nosotros la capacitación es un medio para lograr que las personas encuentren trabajo o bien emprendan, sobre todo en áreas que se están requiriendo hoy como las nuevas tecnologías. Además, queremos aumentar la participación femenina en esta área que sigue siendo baja”, enfatizó Ricardo Ruiz de Viñaspre, subdirector del Sence.

"Tras un 2020 de transformación digital acelerada impulsada por la pandemia, se espera que 2021 también sea un año impulsado por la tecnología y en este sentido, aprender nuevas habilidades digitales es fundamental para tener mejores oportunidades laborales a futuro. En Microsoft estamos comprometidos con aumentar el conocimiento tecnológico de las personas, porque mientras más avance la innovación y la adopción de nuevas tecnologías, se abren más puertas para personas especializadas en las industrias", comentó Sergio Rademacher, Gerente General de Microsoft Chile 

A nivel mundial, más de 30 millones de personas han participado en los cursos de LinkedIn Learning, que fueron anunciados por Microsoft en junio pasado en el marco de una iniciativa global de capacitaciones en habilidades digitales. En Chile, 258.828 personas se han inscrito en estos cursos, que estarán disponibles hasta fines de este año, siendo Servicio al Cliente, Analista de Datos y Soporte de TI/Soporte técnico los cursos más demandados. 

Camilo Ramírez, preparador físico de Iquique, realizó varios cursos en línea en la primera etapa de la alianza Microsoft y Sence. Analista financiero, big data, administrador de TI, desarrollador de software y diseño web, fueron algunos de los cursos. “Quiero emprender en carpintería en 3D, para hacer implementos de preparación física en madera cromática. Son cursos muy buenos, te entregan material de estudio y además son gratuitos”.

En esta oportunidad, los cursos que se lanzarán están ligados a la programación en C#, servicios en la nube con Azure y análisis de data con Power BI. Los cursos disponibles son los siguientes:

• Primeros pasos con C#
• Uso de datos en C#
• Incorporación de lógica a las aplicaciones con C#
• Aspectos básicos de Azure
• Requisitos previos para administradores de Azure
• Configuración y administración de redes virtuales para administradores de Azure
• Introducción al análisis de datos de Microsoft
• Preparación de datos para análisis
• Visualización de datos en Power BI
• Análisis de datos en Power BI
• Creación y uso de informes de análisis con Power BI 

Actualmente Sence tiene cuatro convenios con cursos y cupos vigentes con la Fundación Carlos Slim, Fundación Telefónica Movistar, eClass y Microsoft. Estas alianzas permiten al servicio ofrecer 77 cursos en temáticas de tecnología de la información, emprendimiento y habilidades para el siglo XXI. Desde enero 2019 hasta el 31 de marzo de 2021 los cursos en línea acumulan un total de 685.285 inscripciones.

A su vez, los cursos de Microsoft lanzados en diciembre 2020, relacionados con habilidades basadas en roles, acumulan al 31 de marzo de 2021 un total de 33.103 inscripciones. 

Los nuevos cursos de Microsoft están disponibles en www.sence.cl .